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2022安徽产假最新规定落实,无论一孩二孩最多可休半年

点击数:976次    2023-02-24 01:14

在2022年6月1日三胎政策的实施,这个话题迅速就成为了热门话题,很多人都表示,想要响应号召,但是现实不支持,不管是时间还是经济压力都是不允许的。国家根据这些建议又开始推出来一些的生育福利,然后让各省自己修订相关生育条例,其中安徽省也是在2021年11月19日的时候,正式的通过了新修订的《安徽省人口与计划生育条例》,下面是具体的规定。

2022青岛市最新产假规定

青岛市最新的产假规定明确的表明了女性职工的产假延长、陪产假延长、育儿假增加等生育福利,成功的成为了保障育龄女性的权益,积极的号召大家积极生育。

安徽申请捐卵产假:青岛女职工产假除了可以享受98天国家规定产假以外,还享受60太难的延长家,所以现目前青岛的产假天数为158天;难产假:难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天;流产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;陪产假:男性的陪产假从7天也延长是15天,主要是为了可以更好的照顾孕妇;育儿假:定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,而且育儿假期间的工资福利,按照正常出勤应得的待遇发放。上面就是关于青岛市最新的产假、陪产假、难产假、流产假等相关天数标准,但是具体的还是要以用人单位具体的制度为主,但是目前大致都是差不多的,而且在休假期间的工资也是不变的,公司不得克扣或者是降薪,如果有都是属于违法行为,大家可以先与公司协商,协商不成可以向有关部门反应,维护自身的合法权益。

国家最新产假规定

国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议,会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》,并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇,同时也是我国人道主义精神的体现。

原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天,国家最新产假则是为98天,其中包括产前休假15天,产后修养80天,若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇。另外,多胞胎孕妇,每多生育一个孩子,再增加15天产假。

2022年厦门市产假新规定

厦门市的产假规定是根据福建省的生育条例进行实施的,但是具体的还是有差异的,而且每个单位的肯定会有差异的,但是基础的是不会变的,大家可以参考。

如果是符合国家生育计划的,在享受98天法定产假以外,还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天,三孩180天,具体时间需与单位协商;如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假,又或者说是多胞胎,每多生育一胎,产假增加15天;没有成功妊娠的也可以享受流产假,不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的,享受产假42天、7个月以上流产的,享受产假98天;在女性休产假期间,其丈夫也是可以享受到15天的陪产假;在子女未满3周岁之前,夫妻双方每年都是可以享受到10天的育儿假。总的来说,厦门市产假延长至158-180天、陪产假为15天、育儿假为10天,当然具体的也提过,要看自身所在单位的规定,当然职工可以结合自己的实际情况与公司进行协商,但是产假期间的工资待遇,公司不能以任何的形式降薪、调岗、克扣的。所以说,女性职工一定要明确自身在产假期间的工资计算方法,这样才可以了解到自己的合法权益。

2022年长沙市产假新规定

长沙市为湖南省的省份城市,所以说长沙是执行的生育条例是根据湖南总条例进行制定的,当然因为具体区域是不一样的,可能会出现一定的差异,但是基本的规定是一样的。

女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕2个月以下终止妊娠的产假15天、怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假30天、怀孕4个月以上终止妊娠的产假42天、怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假;除了女性产假延长以外,男性员工也可以享受护理假二十天,可以连休也可以分多次休;在子女未满3周岁之前,夫妻双方每年还可以享受十天育儿假。其计算是根据孩子出为计算,比如说你小孩2022年7月1日出生,到2023年7月1日为一年,期间就可以享受10天的育儿假,休完后再次计算。总的来说,现目前长沙市生育条例规定的是,只要是符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,那就是158天,男方享受护理假二十天。而且在休假期间,是有工资待遇的。

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